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導入事例
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【合同イベント】5社合同で取り組むDE&I—wagamamaのLGBTQ+研修から見えた「パフォーマンス軸」の可能性をnoteで公開
【オイシックス・ラ・大地様】「人を理解する研修」が導く、誰もが安心して食と向き合える未来をnoteで公開
【株式会社ポーラ様】インクルーシブサロン研修を通して見えたビューティーケア企業ができるDE&Iをnoteで公開
【株式会社リクルート様】「HOT PEPPER Beautyアカデミー」と連携し、LGBTQ+当事者の声から美容室での“ちいさな違和感”を発信
【株式会社モルテン様】「Keep Playing」と連携し、成長期の女子選手の怪我予防を発信