【オイシックス・ラ・大地様】「人を理解する研修」が導く、誰もが安心して食と向き合える未来をnoteで公開

株式会社wagamamaは、オイシックス・ラ・大地様と連携し、「オイシックスでの、コミュニケーションにおける新しい当たり前」をテーマにLGBTQ+研修の設計・実施をサポートしました。

研修では、対話型ワークを通じて、参加者が気づきを得るプロセスが体験できるよう設計。マイノリティ性を理由に選択肢が制限されない未来や、多様性を前提とした社内文化づくりの重要性を参加者に伝えています。

今回の研修を通じた学びや組織での変化、オイシックス様ならではの風土としてDE&Iを根付かせる取り組みのポイントをnoteで詳しくご覧いただけます。企業のDE&I推進に役立つヒントや実践例を、ぜひnoteでご覧ください。

記事リンク：「オイシックス・ラ・大地様」DE&I推進研修レポート（note）